辞职后，军龄在退休后怎么办

辞职后军龄可计入退休工龄，享受相应待遇。
分析：根据相关法律，军人在退伍后，其军龄通常被视为社会工龄的一部分。当你辞职并达到退休年龄时，军龄可以计入退休工龄，从而影响到你的退休金计算。这意味着，你的军龄将为你带来额外的退休福利。
提醒：如果你的军龄未被正确计入退休工龄，导致退休金减少，这可能表明问题比较严重。此时，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护你的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理军龄计入退休工龄的问题，主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确军龄的计入方式；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确军龄的计入标准和计算方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门沟通，提供你的军龄证明（如退伍证等），明确军龄应如何计入退休工龄，并达成书面协议。
2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如军龄证明、劳动合同等），等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求用人单位按照法律规定计入军龄并支付相应的退休金。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。

请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保你的权益得到合法保护。
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