职员侵占公司九万会批捕吗

（一）若职员想争取不被批捕，可主动向公司退还侵占的九万财物，积极退赃可体现悔罪态度。
（二）向公安机关自首，如实供述自己的犯罪行为，自首是法定从轻处罚情节。
（三）与公司沟通，争取获得公司的谅解，出具谅解书，这对案件处理有积极影响。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
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1.职员侵占公司九万，涉嫌职务侵占罪。根据规定，职务侵占数额达三万以上就应立案追诉，九万已达标。
2.公安机关若认为被拘留者需逮捕，会提请检察院审批。检察院审查后，若认定有证据证明犯罪事实，可能判徒刑以上刑罚，且取保不足以防止危险，应逮捕。
3.最终是否批捕要结合具体案情，如嫌疑人有无自首、退赃等情节。
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结论：
职员侵占公司九万可能会被批捕，最终结果需结合具体案情判断。
法律解析：
职员利用职务便利侵占公司财物，数额达九万，涉嫌职务侵占罪。按照相关司法解释，职务侵占数额达三万元以上，就应予以立案追诉，该职员侵占金额已达标，符合刑事立案条件。公安机关若认为需要逮捕被拘留的该职员，会提请检察院审查批准。检察院审查时，若认为有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，且采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性的，应当予以逮捕。但最终是否批捕，要结合具体案情，如嫌疑人有无自首、退赃等情节。若你或身边人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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1.职员侵占公司九万，因已达到职务侵占罪立案追诉标准，有被批捕的可能性。职务侵占数额达三万元以上就应立案追诉，该职员侵占九万符合刑事立案条件。
2.公安机关若认为需要逮捕，会提请检察院审查批准。检察院审查时，若认定有证据证明犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚，且取保候审不足以防止社会危险性，应当予以逮捕。
3.最终是否批捕要结合具体案情判断。若嫌疑人有自首、退赃等情节，可能影响批捕决定。
4.建议公司及时收集相关证据，配合公安机关调查。嫌疑人若有侵占行为，应尽快自首并积极退赃，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职员利用职务便利侵占公司九万财物，按照相关司法解释，职务侵占数额达三万元以上就应立案追诉，所以此行为符合刑事立案条件，涉嫌职务侵占罪。
（2）公安机关若对该职员拘留，认为需逮捕会提请检察院审查。检察院判断是否批捕，要考量是否有证据证明犯罪事实、是否可能判处徒刑以上刑罚，以及采取取保候审能否防止社会危险性。
（3）最终是否批捕要结合具体案情，如嫌疑人有自首、退赃等情节，会影响批捕的决定。

提醒：
职务侵占行为严重违法，若涉嫌此类案件，嫌疑人应及时自首、退赃争取从轻处理。不同案情对应处理结果不同，建议咨询以进一步分析。