公司不报工伤，可这样处理：
1. 自行申请：准备相关材料，如医疗证明、事故报告等，向社保行政部门提出工伤认定申请。
2. 投诉劳动监察：若公司不配合，可向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查。
3. 申请劳动仲裁：如与公司存在争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有自行申请工伤认定、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如公司态度、伤害程度等，投诉或仲裁适用于公司拒绝配合或争议较大的情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不报工伤，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内报工伤，逾期劳动者有权个人申请。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。
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