工伤赔偿项目及标准法律咋规定

（一）工伤保险基金支付项目
治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付。

（二）单位支付项目
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责。

（三）伤残赔偿项目
经鉴定存在伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（四）工亡赔偿项目
因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤赔偿项目及标准依据《社会保险法》和《工伤保险条例》确定。从工伤保险基金支付的费用有治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。
2.停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若生活不能自理需护理，也由单位负责。
3.经劳动能力鉴定有伤残的，按伤残等级享受一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议企业及时为员工缴纳工伤保险，以分散工伤风险。员工遭遇工伤要及时申请认定和鉴定，维护自身权益。
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结论：
工伤赔偿项目及标准按《社会保险法》和《工伤保险条例》确定，不同情况赔偿项目不同，费用支付主体也有不同规定。
法律解析：
依据相关法律，治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，异地就医交通食宿费，配置伤残辅助器具费由工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资待遇不变，由单位按月发放，生活不能自理需护理的也由单位负责。若经鉴定存在伤残，可按伤残等级获一次性伤残补助金，五级至十级伤残解除合同还有额外两项补助金。因工死亡的，近亲属可从基金领取丧葬、抚恤及工亡补助金。工伤赔偿涉及众多法律细节和程序，不同情况赔偿差异较大。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）工伤保险基金支付项目：依据相关法律，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费以及配置伤残辅助器具费用，由工伤保险基金承担，减轻了工伤者的经济负担。
（2）停工留薪期待遇：停工留薪期内，员工工资福利不变，单位按月支付；生活不能自理需护理的，单位负责，保障了工伤者在此期间的基本生活。
（3）伤残待遇：经鉴定存在伤残的，可按等级享受一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除合同，还有一次性工伤医疗和就业补助金，为伤残者未来生活提供一定经济保障。
（4）工亡待遇：因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属物质补偿。

提醒：工伤认定和赔偿程序较复杂，不同情况赔偿标准有差异，建议及时咨询专业法律人士，确保权益得到保障。
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工伤赔偿项目和标准按《社会保险法》和《工伤保险条例》确定。
治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置伤残辅助器具费，由工伤保险基金支付。
停工留薪期，工资福利不变，由单位按月支付。生活不能自理需护理的，单位负责。
经鉴定有伤残的，按等级领一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除合同，有一次性工伤医疗和就业补助金。因工死亡的，近亲属从基金领丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助金。