单位交了社保辞职了怎么办

（一）快速入职新单位：及时告知新单位自己的社保情况，由新单位人事协助办理社保转移手续，无缝衔接社保缴纳。

（二）暂时不就业且为本地户籍：以灵活就业人员身份自行缴纳社保，缴纳养老和医疗保险，维持社保连续性。

（三）换城市工作：先到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再前往新就业地社保经办机构提出转移申请，等待两地社保部门对接办理。

（四）符合条件申领失业保险金：确认自己符合领取条件后，申请领取失业保险金保障基本生活。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。此条规定保障了换城市工作时失业保险关系的转移和权益累计，与上述社保转移及失业保障内容相关。
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从单位辞职后，社保处理办法如下：
若迅速找到新工作，让新单位继续缴纳社保，办理转移手续，通常新单位人事会协助。

若暂时不就业，本地户籍可按灵活就业人员自行缴纳，一般能缴纳养老和医保。

若换城市工作，可办社保跨省转移，先到原参保地开凭证，再到新就业地申请，由两地社保部门对接办理。

符合条件者，可申请失业保险金保障失业生活。
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结论：
从单位辞职后，找到新工作可让新单位续缴并办转移；暂时不就业，本地户籍可灵活就业身份自缴；换城市工作可办跨省转移；符合条件能领失业保险金。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者在离职后，社保权益仍受法律保障。找到新工作后由新单位续缴社保，是保障社保连续性的常见方式，新单位人事协助办理转移手续，符合社保关系转接的程序要求。本地户籍人员以灵活就业人员身份自缴社保，能确保基本的养老和医疗保障。办理社保跨省转移，通过原参保地开凭证、新就业地提申请，由两地社保部门对接，实现社保关系的跨地区接续。符合条件领取失业保险金，能在失业期间保障基本生活。如果在辞职后社保处理方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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辞职后社保有多种处理办法。若迅速找到新工作，让新单位续缴社保，办理转移手续，一般新单位人事会协助完成。
若暂时不就业，本地户籍人员能以灵活就业人员身份自行缴纳社保，可缴纳养老和医疗保险。
若换城市工作，要办理社保跨省转移。先在原参保地社保经办机构开参保缴费凭证，再到新就业地社保经办机构提出转移申请，后续由两地社保部门对接办理。
若符合领取失业保险金条件，可申请领取以保障失业期间基本生活。

建议：确定新工作后及时与新单位沟通社保事宜；以灵活就业身份参保要了解缴费标准和流程；办理跨省转移注意资料准备和时间节点；符合条件尽快申请失业保险金。
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法律分析：
（1）从单位辞职后，若能快速找到新工作，通过办理社保转移手续，让新单位接续缴纳社保，此过程一般由新单位人事协助完成，确保社保缴纳的连续性。
（2）暂时不就业的本地户籍人员，可按灵活就业人员身份自行缴纳社保，主要涉及养老保险和医疗保险，保障自身的养老和医疗权益。
（3）打算换城市工作，需要办理社保跨省转移。先在原参保地开具参保缴费凭证，再到新就业地提出转移申请，由两地社保部门对接办理。
（4）符合领取失业保险金条件的，申请领取该保险金，可保障失业期间的基本生活。

提醒：
办理社保转移等手续时要注意时间节点，避免社保断缴。不同情况的社保处理方式有差异，建议咨询进一步分析适合的解决方案。