老板未通知员工私自定工资违法。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，且应同工同酬。私自定工资违反此原则，损害员工权益，可能导致员工利益受损，影响工作积极性和团队稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板私自定工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，准备仲裁材料并参加仲裁庭审；4. 如仲裁仍不满，可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动行政部门投诉老板行为，或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与公正性，投诉快速但可能效果有限，仲裁更正式但耗时较长。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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