公司职业病体检，被通知职业禁忌证，代表是职业病吗

职业禁忌证不代表就是职业病。职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重。而职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。解决方案是尽快与公司沟通，进行进一步诊断和评估，确定后续安排，如调整岗位等。
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被通知职业禁忌证不代表是职业病。依据《职业病防治法》，职业病需经职业病诊断机构诊断。未及时诊断处理，可能影响健康权益及工伤赔偿。
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处理职业禁忌证，常见方式为申请职业病诊断或咨询专业律师。若怀疑诊断结果，可选择向上级卫生行政部门申请鉴定，或寻求法律途径维权。
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职业禁忌证非职业病。应对方式：1. 咨询职业病诊断机构，了解诊断流程；2. 提交所需材料，进行职业病诊断；3. 对诊断有异议，申请上级卫生行政部门鉴定；4. 涉及法律纠纷，咨询专业律师。
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