求助，倘若我在东城地区，请指点单位社保新增，日期填写错误了该怎么解决？

处理方式：
从法律角度看，单位社保新增日期填写错误的常见处理方式包括：向社保经办机构提交变更申请、提供正确信息并附上相关证明材料、等待审核并办理变更登记。
选择方式：
若错误轻微且易于更正，可直接向社保经办机构提交变更申请；若涉及复杂情况或需法律支持，建议咨询专业律师或法律顾问。
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具体操作：
1. **准备材料**：收集并准备正确的社保新增信息，包括正确的日期、员工身份证明、单位营业执照等。
2. **提交申请**：携带准备好的材料，前往东城地区的社保经办机构窗口，填写《社会保险变更登记表》，并提交变更申请。
3. **审核与办理**：社保经办机构将对提交的申请进行审核，确认无误后，将办理社保信息的变更登记。
4. **确认结果**：变更登记完成后，单位应及时查询并确认社保信息已更正无误。
5. **后续跟进**：若变更过程中遇到任何问题或疑问，应及时与社保经办机构沟通，并寻求专业法律支持。
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单位社保新增时日期填写错误，可申请变更登记。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，单位在办理社保新增时，若填写的日期有误，应及时向社保经办机构申请变更登记，以确保社保信息的准确性。此行为不涉及违法，但可能影响员工社保权益。
提醒：若因日期填写错误导致员工社保待遇受损，或社保经办机构多次催告仍不更正，则问题较为严重，应及时寻求专业人士协助解决。