你好。现在是老板开除员工。工资还要拖不发。怎么办

老板开除员工还拖欠工资，员工可先和老板协商，要求支付工资并给出支付时间。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，让法律来维护自身权益。
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建议立即收集证据，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。
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这个可以去仲裁的，这种的我们处理过非常的多。
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您好，浙江丰积信专业承办
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老板开除员工且拖欠工资，应先协商。
依据《劳动法》等相关法律，老板需按时支付工资，拖欠违法。不及时处理，可能导致员工生活困难，且影响员工合法权益的维护。
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老板拖欠工资，处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。
可先尝试与老板协商，无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，仍不服可起诉至法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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老板拖欠工资可这样处理：
1. 协商：与老板沟通，要求支付拖欠工资，可明确支付时间和方式。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据。
3. 仲裁：劳动局未能解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。
4. 起诉：不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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