1.外省坐牢可申请转本省，不过难度大，得满足特定条件，像家庭有重大变故需本人回去照顾，要有当地县级以上公安和民政部门证明。 2.申请时，服刑人员和家属向服刑监狱提出，监狱审核。若符合条件，会和本省、外省监狱管理.

1.委托人责任：指示不明致受托人错付款，要对实际权利人赔偿；委托付款用于洗钱等违法活动，需承担刑事或行政责任。 2.受托人责任：未按委托要求付款，如未按时或对象错误，要向委托人担责；明知委托违法仍执行，或与委托.

可以查出来户籍迁移之前的户口信息。 分析：根据我国户籍管理规定，个人的户籍迁移记录是保存在公安机关的户籍档案中的，包括迁移前和迁移后的信息。这些档案是公开的，但查询需要符合一定的条件和程序，如本人查询或经.

开设家庭小型制香厂需办理环保、工商等手续。 分析：在山东济南市开设家庭小型制香厂，首先需确保生产活动符合当地环保要求，办理环保审批手续，避免产生环境污染。其次，需向工商管理部门申请营业执照，明确经营范围、.

退款协议需明确。操作如下：1. 写明双方信息，含姓名、联系方式；2. 阐述退款原因，需真实合理；3. 约定退款时间、方式，确保可行；4. 选择争议解决方式，如协商不成可诉讼；5. 双方签字盖章，确保协议生效。 ✫✫✫✫✫有法.

具体操作指南： 1. **了解政策**：查阅杭州市或浙江省关于三胎补贴的具体政策文件，明确补贴对象、条件、标准及申请流程。 2. **核对条件**：确认夫妻双方身份、生育时间等信息是否符合补贴条件。特别注意，2017年出生的孩子不.

结论： 劳动仲裁庭审后，正常从受理到出结果最长不超60日，逾期未裁决当事人可向法院起诉，部分事实清楚时可就该部分先行裁决。 法律解析： 依据相关法律规定，劳动仲裁庭需自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复.

农村道路的通行年限，并不直接决定其能否被毁坏或转变用途。在湖北省武汉市地区，如需改变农村道路用途，必须严格遵循《城乡规划法》和《土地管理法》等相关法律，确保不违背土地利用总体规划及城乡规划。擅自改变道路.

具体操作： 1. 若条件符合当地户籍迁移政策，首先需准备个人身份证明、户口簿、迁移原因证明（如工作证明、学习证明等）以及父母的户口簿和同意迁入的书面意见。然后，前往原户籍所在地的派出所办理迁出手续，再到父母户.

1.洗钱获利80万，可能面临五年以上十年以下有期徒刑，还会被处以罚金。 2.为掩饰犯罪所得及收益来源和性质，有提供资金账户等行为，就构成洗钱罪。一般处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。 3.虽法律没明确“情节.

首先，口头互换土地无协议的情况下，可以通过诉讼要回土地。其次，《土地管理法》规定，土地所有权和使用权争议，可由当事人协商解决；协商不成的，可申请人民政府处理。若不及时处理，可能导致土地权属长期不明，影响.

几块钱的东西能起诉，只要满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件，法院会受理。 不过从成本考虑，起诉会消耗时间和精力，还会产生费用.

1.法院收到诉前财产保全申请，需在48小时内裁定，若裁定采取保全措施会马上执行。 2.情况紧急，不立即申请保全将使权益受损的，可在诉讼或仲裁前向相关法院申请。申请人要提供担保，否则驳回申请。 3.申请人在法院采取保全.

结论： 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上通常认定为数额较大构成诈骗罪，各地区可自行确定具体数额标准，不同诈骗数额对应不同量刑标准。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物达到三千元至一万元以上这一数额标准.

二次碾压致人死亡若构成交通肇事罪，将面临刑罚。依据《刑法》规定，量刑视情节而定，可能处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸或有恶劣情节则处三年以上七年以下，因逃逸致人死亡则处七年以上。不及时处理可能导致法律制裁.

驾校合同纠纷可投诉。具体操作：1. 向交通运输部门投诉，说明纠纷情况并提供证据；2. 向公安机关投诉，涉及欺诈等违法行为时适用；3. 向中国消费者协会投诉，寻求消费权益保护。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法.

天津市种植杉树补贴申请需遵循当地林业政策。 分析：申请种植杉树补贴，首先要了解天津市林业部门发布的相关政策文件，明确补贴对象、条件、标准及申请流程。一般而言，此类补贴旨在鼓励植树造林、生态保护，因此申请人.

被限制高消费，房子不能直接卖。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》，您的财产处分权受限。不及时处理，可能导致房产无法合法交易，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

处理方式： 从法律角度看，了解成都二胎补贴申请条件的主要方式包括查阅当地政府官网发布的政策文件、咨询当地卫健委或社区服务中心、以及关注相关媒体的报道和解读。 选择建议：优先查阅官方政策文件以获取最准确的信息.

员工无损失但犯错被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若因法定过错辞退，无需补偿；无过失或裁员则需赔偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫.